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基金來源

基金資金主要來源于邦林員工捐贈、公司幸福基金的捐贈、臨時性募捐及其他收入。

（一）員工捐贈

1、計提員工發放月工資的5‰計入基金池；
2、各弟子規周家庭捐款；
3、3次以上未打卡扣款；
4、個人帶到公司資源回收款。
5、行政人員車間代崗薪資

（二）公司幸福基金

公司幸福基金前3年每年按固定金額注入：每年5萬，三年后按照凈利潤的5‰計提。

（三）臨時性募捐

在需要的時候組織臨時性的募捐。

（四）其他收入

1、供應商或客戶贈送的禮品或定期拍賣款項；
2、公司定期舉辦的義賣活動所得款項；
3、從區工會獲得專項救助補助款。

基金領用標準

基金資助(zhu)對象：邦林員工及直系親屬（本人，配偶，子女，父母，配偶父母），經由理事會討論決議應當給予資助的個人(ren)或組織。

受助治療范圍：

1-- 因發生重大疾病住院治療，且在職工醫保及其他商業保險報銷后，家庭仍然無力負擔所剩醫療費，急需救助的；
2-- 因發生其他疾病或意外傷害住院治療，在職工醫保及其他保險報銷之后花費數額高于20000（包括20000）元，且家庭經濟特殊困難，需要救助的；
3-- 經由理事會討論決議，應當給予資助的特殊情況。

基金資助額度：

（一）疾病受助標準：

有醫保基金資助標準

無醫保基金資助標準

1. 經各項報銷之后，花費數額為兩萬元以上三萬元以內的，基金資助額度為2000元到2500元；
2. 經各項報銷之后，花費數額為三萬元以上四萬元以內的，基金資助額度為3000元到3500元；
3. 經各項報銷之后，花費數額為四萬元以上五萬元以內的，基金資助額度為4000元到4500元；
4. 經各項報銷之后，花費數額為五萬以上的，基金資助額度為5000元到6000元；

（二）天災事故受助范圍：因遇到自然災害或者其他不可控的事故而造成的家庭財產損失，需要急難補助的。

1. 造成的家庭財產損失數額為兩萬元以上五萬元以內的，基金資助額度為2000元； 2. 造成的家庭財產損失數額為五萬元以上十萬元以內的，基金資助額度為3000元； 3. 造成的家庭財產損失數額十萬元以內的，基金資助額度為5000元；

（三）子女教育補助范圍：子女上大學，二本以上院校，憑入學通知書，一次性獎勵。

被985院校錄取一次性獎勵3000元，
被一本院校錄取一次性獎勵1500元，
被二本院校錄取一次性獎勵1000元。

學前教育成長禮金

1、在本公司入職一年以上員工，
2、僅限于第二胎的學前教育，
3、在杭州入學每學期開學憑入學通知書領取補助，
4、杭州本地員工子女補助300元一學期，外地員工子女補助500元一學期。

基金的使用

我們(men)的互(hu)助基(ji)金(jin)開(kai)張(zhang)了

我想我們邦林成立愛心互助基金，一方面是讓遇到困難的員工知道，在他們身邊有一群充滿愛的人陪伴和溫暖著他；另一方面也是讓我們員工知道，孩子們努力學習就是正德，助學金設立就是對孩子們和家長最好的鼓勵。

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2019-10

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